招聘培训主管招聘 - 武汉楚江通市政工程有限公司

完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改。
协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。
负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。
负责建立、维护与劳务公司等性质的用工合作关系。
核算招聘成本，分析各岗位招聘周期。
进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况。
收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本。
对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议。
配合人力资源部各项目工作的开展。
完成人力资源部经理交办的临时性工作。